Odborný zástupce / Kvalifikovaná osoba pro distribuci léčiv

Česká republika

Plný úvazek

Logistické centrum – nastavování procesů, nikoliv řízení lékárny

Budujeme systém distribuce léčiv a hledáme kvalifikovanou osobu dle zákona o léčivech, která nastaví procesy a zajistí odborný dohled nad jejich fungováním. Nejde o provozní řízení skladu ani lékárny – klíčová je role odborného garanta a tvůrce distribučního systému.

Co bude misí?

Vybudovat a nastavit bezpečný, funkční a legislativně plně vyhovující systém distribuce léčiv v logistickém centru a dlouhodobě garantovat jeho soulad se správnou distribuční praxí.

Co budeš dělat?

Nastavení a implementace procesů distribuce léčiv (standardy procesů, interní směrnice, kontrolní mechanismy)
Odpovědnost za dodržování správné distribuční praxe
Dohled nad skladovacími podmínkami a nakládáním s léčivými přípravky
Příprava dokumentace a podkladů pro povolení distribuce
Spolupráce při kontrolách a komunikace s dozorovými orgány
Řízení odchylek, reklamací a procesů stahování léčiv
Metodické vedení týmu v oblasti zacházení s léčivy

Jak si tě představujeme?

Magisterské vzdělání v oboru
Minimálně 3 roky praxe v oblasti distribuce, výroby nebo kontroly léčiv
Orientaci v legislativě týkající se distribuce léčiv
Schopnost nastavovat a systematizovat procesy
Vysokou míru odpovědnosti a samostatnosti
Bezúhonnost
Znalost práce s MS Excel

Proč do toho jít s náma?

Možnost vybudovat distribuční systém od začátku
Nebojíme se investovat do rozvoje – podpoříme pravidelné odborné vzdělávání a profesní růst.
Čekají na tebe pořádné zaměstnanecké slevy na celý Alza sortiment – od gadgetů po drogerii.
MultiSport karta je samozřejmostí, a to ihned po nástupu!
Systém Cafeteria pro výběr benefitů na míru po zkušební době.
Máte u nás otevřené dveře ke kariérnímu růstu – většinu manažerských pozic obsazujeme z našich řad.
Možnost se přímo podílet na rozvoji největšího e-shopu v ČR a lékárenského segmentu.
Poznáte tu spoustu inspirativních a nadšených lidí, se kterými je radost pracovat.
Psychologická a právní poradna.
Benefit při narození dítěte.
Partnerský program (např. slevy na mobilní tarify pro rodinné příbuzné, tankování, ubytování, brýle).
Interní vzdělávání, které vás posune dál.
Pravidelné celofiremní grilovačky, akce pro zaměstnance a jejich děti (Mikulášská, Den dětí apod.)

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Natalie Šulc

HR Specialist - Senior

V Alze hledám nové kolegy hlavně do IT oddělení. Den nemůže začít bez dobré snídaně a kávy. A nikdy nepohrdnu večerem u Harryho Pottera. Těším se na všechny, kdo se přihlásí a můžu se s nima pobavit o práci u nás.

Jindřich Král

Head of People Analytics & HR Process

Jsem pravou rukou HR ředitele a v rámci týmu se zaměřuji především na čísla, analýzy a datovou podporu rozhodování. Pomáhám nastavovat HR procesy tak, aby byly nejen funkční, ale také měřitelné a efektivní. Baví mě hledat souvislosti v datech a přetvářet je do jasných doporučení pro management. Věřím, že kvalitní HR stojí na kombinaci lidského přístupu a pevného ukotvení v datech.

Výběrové řízení

U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Pokud bychom tuto lhůtu nedodrželi, můžeš se obrátit přímo na našeho HR ředitele.
Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že o postupu rozhodneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, abys věděl, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

Úvodní setkání

Neformální schůzka za účelem bližšího seznámení se s firemní kulturou a náplní role.

3. krok

Úkol

Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.

4. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.