.NET Developer pro alzaBoxy

.NET Developer pro alzaBoxy

Hybridní režim práce
Česká republika
Plný úvazek| Spolupráce na ŽL
Odpovědět

Chtěl bys rozvíjet jednu z největších a nejefektivnějších sítí pro doručování balíčků ve střední Evropě? Vyvíjíme otevřenou síť boxů, která změní způsob doručování balíčků a přinese větší pohodlí zákazníkům a zlepší ekologii doručování. Abychom v tom uspěli, potřebujeme další posily do teamu.

Co budeš dělat?

  • Budeš rozvíjet a modernizovat stávající systém – API pro partnery, aplikace na boxech, BE celého systému…
  • Čeká Tě spolupráce s ostatními členy celého teamu.
  • Jsi součástí všech částí vývoje – od analýzy, přes odhady pracnosti, po testing a nasazení.
  • Budeš udržovat nutnou dokumentaci.
  • A přicházet s vlastními návrhy na posun celé platformy vpřed – sledovat nové technologie, hledat možnosti zlepšení systému.

Jak si tě představujeme?

  • Prokazatelnou zkušenost s C# a s využitím .NET.
  • Prokazatelnou zkušenost s SQL – dotazování, tvorba struktur.
  • Algoritmizace – znalosti algoritmů a datových struktur, orientace ve složitosti.
  • Analytické myšlení – schopnost porozumět zadání businessu a přetvořit jej v zadání pro implementaci.
  • Týmová spolupráce – sám to v Alze nezvládneš, spolupráce teamu je základ.
  • Angličtina – mluvit tě naučíme, ale číst a psát musí umět (technická dokumentace, anglicky píšící kolegové v ticketech).
  • Znalost a aktivní práci s AI nástroji.

Plusy navíc jsou znalosti:

  • Znalost MS SQL, T-SQL
  • Optimalizace databázových dotazů
  • Zkušenost s verzovacími systémy (GIT)
  • Znalost REST, Docker, Kubernetes, GraphQL
  • Znalost architektury systémů
  • Využití návrhových vzorů v praxi
  • Pokud budeš umět Delphi, bude to úžasné:)

Proč do toho jít s námi?

  • Výhodné nákupy na Alza.cz🍀 Zaměstnanecké slevy získáte na celý sortiment Alzy. Takže od elektroniky, přes sekačky až po sprchový gel.
  • Multisport karta: Žádné výmluvy! Od prvního dne můžeš zvedat činky, plavat jako ryba, nebo lítat po kurtech. Fitness pro tělo i duši, a to hned!
  • Cafeteria (po zkušebce): Tady si vybíráš ty! Masáže, kultura, dovolená, nebo třeba kurz vaření. Tvoje peníze, tvoje volba, tvoje pohoda.
  • Psychologická & právní poradna: Protože život občas umí zamotat hlavu, jsme tu pro tebe. Diskrétně a s plnou podporou.
  • Stravenky: Ať už obědváš v kanceláři, nebo si zajdeš na něco dobrého ven, s námi máš oběd vyřešený!
  • 5 whateverdays: Potřebuješ volno? Máš je! Bez otázek, bez vysvětlování. Prostě si vezmi 5 dní navíc, když to potřebuješ.
  • Benefit při narození dítěte: Nový život je důvod k oslavě! My ti s tím rádi pomůžeme.
  • 🤝 Partnerský program: Slevy na mobilní tarify pro celou rodinu, levnější tankování, ubytování, brýle… šetříš, kde se dá, a rodina ti poděkuje!
  • 🎓 Interní vzdělávání: Nikdy nestůj na místě! Pořád je co se učit a objevovat nové věci. Posouvej se s námi vpřed.
  • 🥳 Akce pro zaměstnance a jejich děti: Mikulášská, Den dětí a spousta dalších srandiček. Protože práce je sice fajn, ale zábava musí být taky!
  • 🚀 Možnost kariérního růstu: U nás neklepeš na dveře, my ti je otevíráme! Většinu šéfů máme z vlastních řad. Dokaž, co v tobě je, a pojď nahoru!

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Petr Flégl
Head of technology AB
Pomáhám našim produkťákům naplnit jejich vize po technologické stránce. Jsem hnací silou za implementaci technických řešení u tisíců boxů rozmístěných po střední Evropě. V mé práci je klíčová schopnost vést tým a schopnost hledat balanc mezi technologií a obchodem. “Práce, kterou děláme, má okamžitý dopad. Je to inspirující vidět výsledky našeho týmu v praxi, a pokaždé když jdu k AlzaBoxu, jsem na svůj team hrdý.” Mimo IT rád čtu, sportuju a trávím čas s rodinou.
Natalie Šulc
HR Specialist - Senior
V Alze hledám nové kolegy hlavně do IT oddělení. Den nemůže začít bez dobré snídaně a kávy. A nikdy nepohrdnu večerem u Harryho Pottera. Těším se na všechny, kdo se přihlásí a můžu se s nima pobavit o práci u nás.

Výběrové řízení

U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Pokud bychom tuto lhůtu nedodrželi, můžeš se obrátit přímo na našeho HR ředitele.
Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že o postupu rozhodneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, abys věděl, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok

Úkol

Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.

4. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.

Tvoje kariéra v Alze může začít

Místo výkonu práce