B2G Key Account Manager - Junior

B2G Key Account Manager – Junior

Praha
Plný úvazek
Odpovědět

Chceš dělat obchod, který má skutečný dopad? 💡


Naše B2B a B2G oddělení tvoří tým 50 zkušených lidí, kteří pečují o významné firemní klienty Alzy. B2G tým se zaměřuje na komunikaci a obchodní vztahy se státní správou a vzdělávacími institucemi – od ministerstev, dopravních podniků a úřadů, přes nemocnice, soudy, policii až po mateřské, základní i vysoké školy či dětské domovy.

U nás propojíš svět byznysu s veřejným sektorem. Pomůžeš institucím najít řešení, která jim usnadní fungování, a přitom budeš budovat dlouhodobé partnerské vztahy, které dávají smysl.

Co budeš dělat?

  • Osobní jednání se zákazníky z veřejného sektoru – od škol přes úřady až po nemocnice.
  • Budování a rozvoj dlouhodobých vztahů – budeš jejich klíčovým partnerem, ne jen „dodavatelem“.
  • Prezentace nabídky a hledání nejlepších řešení podle konkrétních potřeb klienta.
  • Příprava cenových nabídek a podkladů do veřejných zakázek.
  • Zajištění kompletního průběhu zakázky – od nabídky až po dodávku a fakturaci.
  • Spolupráce s interními týmy napříč firmou, aby všechno klaplo do posledního detailu.
  • Aktivní monitoring trhu a hledání nových obchodních příležitostí v oblasti B2G.
  • Dodržování legislativy a interních pravidel – férový obchod je pro nás základ.

Jak si tě představujeme?

  • I když hledáme juniora, potřebujeme, abys už měl základní znalost obchodního prostředí a věděl, jak to v obchodě funguje – ideálně z B2B nebo B2G prostředí.
  • Orientuješ se ve veřejných zakázkách (nebo se v tom rychle zorientuješ).
  • Umíš si zorganizovat práci a pečlivě spravovat portfolio klientů.
  • Dokážeš jednat profesionálně, sebevědomě a s respektem.
  • Baví Tě komunikace a hledání řešení, ne jen “prodej”.

Proč do toho jít s námi?

  • Čeká tě čeká inspirativní prostředí se zkušenými profíky a otevřená komunikace v kultuře, kde má každý hlas váhu.
  • Možnost kariérního růstu – u nás se držíme hesla, že ty nejlepší talenty obsazujeme z vlastních řad.
  • Flexibilní pracovní doba a možnost home office (až 2 dny v týdnu), abys mohl skloubit práci s osobním životem.
  • Zaměstnanecké slevy na všechno, co nabízíme – ať si můžeš užívat naše produkty naplno!
  • Stravenky, příspěvky na Benefit Plus kartu či Multisportku, i pro mimopracovní vyžití.
  • Podpora v rozvoji díky široké nabídce interních i externích školení. Protože růst je základ a u nás se můžeš učit a růst.
  • Parádní kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem a kavárnou, kde se dají dělat i meetingy.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Ema Omastová
HR Specialist - Junior
V Alze působím jako HR Specialist. Snažím se propojovat kandidáty s příležitostmi tak, aby spolupráce fungovala oboustranně a měla dlouhodobý přínos – pro ně samotné, jejich budoucí tým i celou firmu. Kromě hledání nových talentů jsem každý den oporou zaměstnancům i manažerům.
Tomáš Zeman
B2G Teamleader
V Alze jsem začínal na call centru již v roce 2011 a o e-tailu nevěděl prakticky nic. Postupem času jsem se přesunul jako nováček na B2B a končil jako KAM pro největší B2B zákazníky. Nyní jsem leader našeho B2G teamu.

Výběrové řízení

U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Pokud bychom tuto lhůtu nedodrželi, můžeš se obrátit přímo na našeho HR ředitele.
Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že o postupu rozhodneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, abys věděl, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

Úkol

Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.

3. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

4. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.

Tvoje kariéra v Alze může začít

Místo výkonu práce