
Hledáme zkušeného lídra pro stabilizaci, rozvoj a kultivaci našeho ERP ekosystému
Do našeho ERP týmu hledáme vysoce zkušeného Team Leada, který povede vývojový tým, bude se podílet na tvorbě standardů práce, bude spoluvytvářet dlouhodobou architekturu systému a zajistí kvalitní a předvídatelné dodávky. Hledáme osobnost, která rozumí jak lidem, tak komplexním systémům — a dokáže vést tým i stakeholdery skrze změny, které ERP systém s 20letou historií nutně vyžaduje.
ERP týmy, které Filip vede, řeší reálné problémy ve velkém měřítku – od výkonu a spolehlivosti přes architekturu až po dlouhodobou udržitelnost řešení. Práce má dopad, technické výzvy jsou skutečné a prostor pro růst je přirozenou součástí každodenní práce.
Co budeš dělat?
- Vést a rozvíjet tým vývojářů, koordinovat jejich činnost s analytiky a testery v rámci ERP domény.
- Nastavovat a kultivovat SDLC standardy (kvalita dodávek, architektonická disciplína, code review, testování, dokumentace).
- Facilitovat architektonická rozhodnutí – být partnerem Architektům (Enterprise i Solution) a systémovým expertům.
- Zajišťovat kapacitní plánování, hiring a staffing – aktivně pracovat s talentem a rozvojem členů týmu.
- Zodpovídat za kvalitu dodávek (ne za obsah business zadání).
- Stabilizovat provozní procesy – podílet se řešení incident management, governance principů.
- Koordinovat víceoborovou spolupráci s POs, business partnery, provozem a dalšími týmy v ERP.
- Podporovat a vést změnu – systematicky zlepšovat procesy, prostředí a způsob práce.
- Mentorovat juniory i seniory, budovat týmové rituály, motivaci a vysokou úroveň spolupráce.
Jak si tě představujeme?
Jako zkušeného lídra, který má přirozenou autoritu, umí vést velké týmy a má zkušenost s transformací komplexních IT prostředí. Ideální profil:
Tvoje zkušenosti
- 7+ let v IT enterprise systémech.
- Prokazatelná praxe s vedením lidí (řízení 10+ lidí výhodou).
- Silná zkušenost s delivery managementem, projektovým řízením a řízením komplexních programů.
- Úspěšné vedení multidisciplinárních týmů (analytici, vývoj, testování, provoz).
- Praktická zkušenost s ERP, Billingem, integračními platformami nebo enterprise aplikacemi.
- Zkušenost s agilní transformací, nastavováním procesů, řízením změny a optimalizací delivery.
- Silný stakeholder management schopnosti (jednání s business vlastníky, architekty, vedením).
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti, schopnost vysvětlit složité věci jednoduše.
Osobnostní předpoklady
- Silné leadership dovednosti – motivace, mentoring, budování kultury.
- Přirozený tah na zlepšování systému, procesů i týmových kompetencí.
- Schopnost uchopit starý monolitický systém a posouvat jej směrem k modernějšímu, modulárnímu ERP.
- Odolnost, selský rozum a vyvážené řízení přinášející stabilitu i inovaci.
- Schopnost „udržet směr“ v komplexním prostředí s vysokou provozní zátěží.
Proč do toho jít s námi?
- Výhodné nákupy na Alza.cz🍀 Zaměstnanecké slevy získáte na celý sortiment Alzy. Takže od elektroniky, přes sekačky až po sprchový gel.
- Multisport karta: Žádné výmluvy! Od prvního dne můžeš zvedat činky, plavat jako ryba, nebo lítat po kurtech. Fitness pro tělo i duši, a to hned!
- Cafeteria (po zkušebce): Tady si vybíráš ty! Masáže, kultura, dovolená, nebo třeba kurz vaření. Tvoje peníze, tvoje volba, tvoje pohoda.
- Psychologická & právní poradna: Protože život občas umí zamotat hlavu, jsme tu pro tebe. Diskrétně a s plnou podporou.
- Stravenky: Ať už obědváš v kanceláři, nebo si zajdeš na něco dobrého ven, s námi máš oběd vyřešený!
- 5 whateverdays: Potřebuješ volno? Máš je! Bez otázek, bez vysvětlování. Prostě si vezmi 5 dní navíc, když to potřebuješ.
- Benefit při narození dítěte: Nový život je důvod k oslavě! My ti s tím rádi pomůžeme.
- 🤝 Partnerský program: Slevy na mobilní tarify pro celou rodinu, levnější tankování, ubytování, brýle… šetříš, kde se dá, a rodina ti poděkuje!
- 🎓 Interní vzdělávání: Nikdy nestůj na místě! Pořád je co se učit a objevovat nové věci. Posouvej se s námi vpřed.
- 🥳 Akce pro zaměstnance a jejich děti: Mikulášská, Den dětí a spousta dalších srandiček. Protože práce je sice fajn, ale zábava musí být taky!
- 🚀 Možnost kariérního růstu: U nás neklepeš na dveře, my ti je otevíráme! Většinu šéfů máme z vlastních řad. Dokaž, co v tobě je, a pojď nahoru!
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?


Výběrové řízení
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
Úkol
Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.