SQL/.NET Developer - Finance

SQL/.NET Developer – Finance

Česká republika
Plný úvazek| Spolupráce na ŽL
Odpovědět

V námi vyvíjeném informačním systému pracuje celá firma – od skladů, přes kanceláře až po naše pobočky. Našimi zákazníky jsou všichni zaměstnanci, všechna oddělení Alzy.
Vývojem modulů, aplikací na míru a dalšími projekty se snažíme kolegům jejich práci usnadnit a zefektivnit celý náš business. Nyní bychom rádi doplnili náš vývojářský tým starající se o oblast financí.  Snahou je zajistit zákazníkům přístup k potřebné podpoře a servisu, aby se zvyšovala zákaznická spokojenost a loajalita.

A právě do tohoto týmu hledáme další posilu vybavenou SQL a .NET.

Co budeš dělat?

  • Návrh, vývoj a úpravy modulů financí pro e-commerce.
  • Úprava stávajícího kódu, aby byl efektivnější a snadněji udržovatelný.
  • Spolupráce s týmem pro plánování a návrh nových funkcí.
  • Zodpovědnost za kvalitu kódu.
  • Rozšíření přehledu a znalostí i za hranice svého oboru.

Jak si tě představujeme?

  • SQL – min. 2 roky praktických zkušeností – dotazování, návrhy struktur  (entity framework nestačí). Náš core systém pracuje primárně s SQL.
  • Zkušenosti s vývojem v jazyce C# a s využitím .NET frameworku (aktuálně pracujeme s verzí .NET 8).
  • Algoritmizace – znalosti algoritmů a datových struktur, orientace ve složitosti.
  • Týmová spolupráce – jako vývojář budete součástí jedné z produktových skupin, která má svého product ownera, analytiky, teamleadera a další vývojáře.
  • Angličtina – mluvíme česky, ale určitě je potřeba umět číst a psát technickou dokumentaci i v angličtině (mluvit tě v případě potřeby doučíme, od toho tu máme jazykové kurzy).

Plusy navíc jsou znalosti:

  • Znalost DDD – Domain Driven Design.
  • MS SQL, T-SQL, Delphi.
  • Znalost REST, HTML, Docker, Kubernetes, GraphQL.
  • Optimalizace databázových dotazů.
  • Mikroservisní architektury.

Proč do toho jít s námi?

  • Výhodné nákupy na Alza.cz🍀 Zaměstnanecké slevy získáte na celý sortiment Alzy. Takže od elektroniky, přes sekačky až po sprchový gel.
  • Multisport karta: Žádné výmluvy! Od prvního dne můžeš zvedat činky, plavat jako ryba, nebo lítat po kurtech. Fitness pro tělo i duši, a to hned!
  • Cafeteria (po zkušebce): Tady si vybíráš ty! Masáže, kultura, dovolená, nebo třeba kurz vaření. Tvoje peníze, tvoje volba, tvoje pohoda.
  • Psychologická & právní poradna: Protože život občas umí zamotat hlavu, jsme tu pro tebe. Diskrétně a s plnou podporou.
  • Stravenky: Ať už obědváš v kanceláři, nebo si zajdeš na něco dobrého ven, s námi máš oběd vyřešený!
  • 5 whateverdays: Potřebuješ volno? Máš je! Bez otázek, bez vysvětlování. Prostě si vezmi 5 dní navíc, když to potřebuješ.
  • Benefit při narození dítěte: Nový život je důvod k oslavě! My ti s tím rádi pomůžeme.
  • 🤝 Partnerský program: Slevy na mobilní tarify pro celou rodinu, levnější tankování, ubytování, brýle… šetříš, kde se dá, a rodina ti poděkuje!
  • 🎓 Interní vzdělávání: Nikdy nestůj na místě! Pořád je co se učit a objevovat nové věci. Posouvej se s námi vpřed.
  • 🥳 Akce pro zaměstnance a jejich děti: Mikulášská, Den dětí a spousta dalších srandiček. Protože práce je sice fajn, ale zábava musí být taky!
  • 🚀 Možnost kariérního růstu: U nás neklepeš na dveře, my ti je otevíráme! Většinu šéfů máme z vlastních řad. Dokaž, co v tobě je, a pojď nahoru!

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Filip Daďa
Head of ERP Developement
V Alze vedu vývoj interního ERP s jasným cílem: vytvářet prostředí, kde kvalitní technická práce dává smysl lidem i firmě. Dlouhodobě se věnuji budování stabilních vývojových týmů, které mají prostor dělat věci správně – technicky, procesně i lidsky.
Leona Škrancová
HR Specialist
Mám v Alze na starosti část našeho IT oddělení, které se zaměřuje na vývoj a správu interního ERP systému. HR se věnuju cca 10 let a baví mě být parťákem jak kandidátům, tak našim zaměstnancům. Volný čas trávím nejradši se svojí rodinou a moje denní radosti jsou dobrá káva, čokoláda a cokoliv, v čem je kokos.

Výběrové řízení

U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Pokud bychom tuto lhůtu nedodrželi, můžeš se obrátit přímo na našeho HR ředitele.
Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že o postupu rozhodneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, abys věděl, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

Úkol

Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.

3. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

4. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.

Tvoje kariéra v Alze může začít

Místo výkonu práce

Klíčová slova