HR Administration Specialist Senior

HR Administration Specialist Senior

Kanceláře Praha
Plný úvazek| Absolvent SŠ| Absolvent VŠ
Odpovědět

Hledáte pozici, kde vaše preciznost v HR administrativě dostane nový rozměr? Baví vás řešení ad-hoc úkolů ve mzdové problematice a nebojíte se nahlédnout i do větších HR projektů? Pak jste tu správně! U nás budete klíčovou oporou týmu a zároveň dostanete prostor naučit se spoustu věcí.

Co budeš dělat?

  • Budete aktivně podporovat tým v rámci systému odměňování a souvisejících HR projektů, kde vaše preciznost bude k nezaplacení.
  • Nebudou chybět ani ad-hoc úkoly související se mzdovou problematikou, kde projevíte svou flexibilitu a chuť pomáhat.
  • Zapojíte se do HR projektů – ať už půjde o implementaci nového docházkového systému, optimalizaci procesů nebo jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele.
  • Budete pilovat pracovněprávní dokumentaci, směrnice a procesy, aby vše šlapalo podle pravidel. Žádná nuda, jen preciznost a oko pro detail, s hlubokým porozuměním zákoníku práce a aktuální legislativě.
  • Stanete se kontaktním bodem pro interní HR kolegy při řešení záležitostí, které se týkají i mzdové problematiky.

Jak si tě představujeme?

  • Máte v malíčku HR administrativu a minimálně rok, ale ideálně dva roky praxe, která vás jen tak nerozhodí.
  • Máte zkušenosti s pracovněprávní dokumentací a umíte se orientovat v legislativě.
  • Docházková agenda a její řešení pro vás nejsou španělskou vesnicí.
  • Máte dobrou znalost zákoníku práce, umíte aplikovat jeho pravidla v praxi a aktivně sledujete novinky.
  • Máte mírný přesah nebo alespoň velký zájem o mzdovou problematiku a rádi se v ní dále rozvíjíte.
  • Jste proaktivní, samostatný, nebojíte si říct o pomoc, ale zároveň umíte převzít zodpovědnost.
  • Excel a práce s daty jsou vaši dobří přátelé, bez kterých si den neumíte představit.
  • Nebojíte se navrhovat nová řešení a posouvat věci dopředu, protože věříte, že všechno jde dělat lépe.
  • Domluvíte se anglicky (úroveň B2/C1).

Proč do toho jít s námi?

  • Stravenky 120 Kč/směnu – protože jíst se musí a prázdný břuch špatně myslí!
  • Zaměstnanecké slevy na celý sortiment Alzy – od elektroniky po kávu, vše s parádní slevou.
  • Multisport karta ihned po nástupu – načerpejte energii po práci nebo o víkendu.
  • Cafeteria po zkušební době – vyberte si benefity podle chuti a libosti.
  • Možnost kariérního růstu – u nás se drtivá většina manažerských pozic obsazuje zevnitř, takže máte kam jít!
  • 5 Whateverdays – pět dní navíc, když potřebujete vypnout nebo se věnovat svým koníčkům.
  • Psychologická a právní poradna – pro ty chvíle, kdy potřebujete oporu.
  • Interní vzdělávání – protože u nás se neustále učíme a posouváme dopředu.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Denisa Maštálková
HR Specialist
Pečlivě dbám na to, aby na všech pražských prodejnách panovala atmosféra plná spokojených kolegů. A až mi pošleš svůj životopis, osobně se ti ozvu jako první a provedu tě celým výběrovým procesem. Těším se na naši spolupráci!
Jindřich Král
Head of People Analytics & HR Process
Jsem pravou rukou HR ředitele a v rámci týmu se zaměřuji především na čísla, analýzy a datovou podporu rozhodování. Pomáhám nastavovat HR procesy tak, aby byly nejen funkční, ale také měřitelné a efektivní. Baví mě hledat souvislosti v datech a přetvářet je do jasných doporučení pro management. Věřím, že kvalitní HR stojí na kombinaci lidského přístupu a pevného ukotvení v datech.

Výběrové řízení

U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Pokud bychom tuto lhůtu nedodrželi, můžeš se obrátit přímo na našeho HR ředitele.
Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že o postupu rozhodneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, abys věděl, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok

Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

4. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok

3. – 4. kolo

Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.

6. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.

Tvoje kariéra v Alze může začít