Trainee/Junior Buyer - Humanoidní & Edukační roboti

Trainee/Junior Buyer – Humanoidní & Edukační roboti

Kanceláře Praha
Plný úvazek| Absolvent VŠ| Trainee program
Odpovědět

Do nově vznikajícího robotického týmu hledáme nadšeného kolegu, který nám pomůže rozvíjet oblast robotiky z business pohledu — budeš mít na starosti poptávání, nákup a dovoz robotických produktů nejen z Číny. Ideální pozice pro někoho, kdo má zájem o technologie, ale láká ho spíše obchod a komunikace než čistě technické detaily.

🤖 Co budeš dělat?

  • Vyhledávat a poptávat nové robotické produkty a dodavatele z celého světa, primárně z Číny.
  • Komunikovat se zahraničními partnery o cenách, termínech, dostupnosti a specifikacích produktů.
  • Spolupracovat interně s logistikou, celními deklaranty a technickým týmem na hladkém průběhu dodávek.
  • Pomáhat s tvorbou přehledů, porovnáním nabídek a přípravou podkladů pro rozhodnutí o nákupu.
  • Zajišťovat předváděčky, testování a zápůjčky produktů pro partnery z řad škol či firem, a zároveň se učit, jak tyto spolupráce řídit efektivně.
  • Sledovat novinky a trendy v oblasti robotiky, abychom nabízeli ten nejlepší možný sortiment.

🤖 Jak si tě představujeme?

  • Jsi absolvent navazujícího studia VŠ nebo dokončuješ poslední ročník, nejlépe s ekonomickým, příp. technickým zaměřením a hledáš práci na full-time.
  • Nadšence do robotiky a technologií, který se chce naučit obchodní stránku. Pojmy jako marže a přirážka ti nejsou cizí.
  • Umíš získat, číst a interpretovat data a orientuješ se v Excelu.
  • Komunikuješ v angličtině minimálně na úrovni B2, budeš v kontaktu s nejen česky hovořícími dodavateli.
  • Nechybí ti vytrvalost ani tah na branku. Máš aktivní přístup k práci a pozitivní přístup ke změnám.

🤖 Proč do toho jít s námi?

  • Čeká tě čeká inspirativní prostředí se zkušenými profíky a otevřená komunikace v kultuře, kde má každý hlas váhu.
  • Možnost kariérního růstu – u nás se držíme hesla, že ty nejlepší talenty obsazujeme z vlastních řad.
  • Flexibilní pracovní doba a možnost home office (až 2 dny v týdnu), abys mohl skloubit práci s osobním životem.
  • Zaměstnanecké slevy na všechno, co nabízíme – ať si můžeš užívat naše produkty naplno!
  • Stravenky, příspěvky na Benefit Plus kartu či Multisportku, i pro mimopracovní vyžití.
  • Podpora v rozvoji díky široké nabídce interních i externích školení. Protože růst je základ a u nás se můžeš učit a růst.
  • Parádní kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem a kavárnou, kde se dají dělat i meetingy.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Andrea Hanušová
HR Specialist - Senior
Mým cílem je obsadit správné lidi na správné pozice v oddělení Sales&Purchasing. Mimo to jim pomáhám v rozvoji jejich talentu a snažím se, aby byli členové naší Alza family spokojení.
Tomáš Anton
International Purchasing & Sales manager
V Alze působím od roku 2015 a zastávám pozici International Purchasing & Sales manager. Věnuji se hlavně segmentu 3D tisku, který jsem měl možnost v Alze od základů vybudovat a postupně rozvíjet. Kromě toho zodpovídám za nákup vybavení pro provoz - ať už jde o Alzaboxy nebo vybavení pro Montáže PC. V poslední době jsem se dosal také k nákupu robotiky, která začíná hrát čím dál větší roli v našem provozu a nabízí spoustu zajímavých možností. Součástí mé práce je i YouTube kanál AlzaTech, kde s týmem přinášíme novinky, recenze a pohled do zákulisí světa technologií.

Výběrové řízení

U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Pokud bychom tuto lhůtu nedodrželi, můžeš se obrátit přímo na našeho HR ředitele.
Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že o postupu rozhodneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, abys věděl, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok

Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

4. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok

3. kolo

Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.

6. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.

Tvoje kariéra v Alze může začít