Media Buyer – junior (part-time)

Media Buyer – junior (part-time)

Kanceláře Praha
Brigáda
Odpovědět


Máme interní marketing včetně media buyerů, kteří se starají o to, abychom měli jako Alza plochy snad úplně všude. 

Hledáme někoho, kdo s námi chce propagovat brand Alzy, optimalizovat a nakupovat offline média a přispět svým nadšením a zkušenostmi k vyšší efektivitě marketingových kampaní. 

Co budeš dělat?

  • Ve spolupráci s dalšími MediaBuyery optimalizovat, plánovat, nakupovat a vyhodnocovat investice do offline mediálních kanálů pro ČRSR, Rakousko Maďarsko.
  • Zajišťovat administrativu spojenou s mediálním nákupem.
  • Podílet se na přípravě mediálních plánů jednotlivých kampaní.
  • Předávat ostatním oddělením v Alza.cz informace k realizaci kampaní.
  • Hledat poučení v analýzách reklamních aktivit.
  • Spolupracovat s mediální agenturou i přímo s dodavateli.
  • Interně spolupracovat s kampaňovými manažery, vendor partnery, grafiky a dalšími kolegy z oddělení marketingu.

Jak si tě představujeme?

  • Hledáme studenta navazujícího vysokoškolského studia (1. ročník), ideálně se zaměřením na ekonomii nebo marketing, který se chce zapojit do každodenní práce marketingového týmu.
  • Měl bys mít dobré komunikační schopnosti, protože budeš fungovat jako komunikační spojka mezi naším marketingovým týmem a dodavateli.
  • Důležité jsou také organizační schopnosti – umíš plánovat, jdeš za svým cílem a dokážeš motivovat kolegy i externí dodavatele, aby spolupracovali tak, jak je potřeba. Zároveň chápeš, že dodržování deadline je klíčové pro efektivní realizaci marketingových kampaní.
  • Očekáváme, že máš byznysové uvažování a rozumíš číslům. Nepotřebujeme znalosti integrálů, ale selský rozum a základní kupecké počty (např. trojčlenku nebo výpočet marže) by pro tebe měly být samozřejmostí.
  • Hodit se ti bude i základní znalost Excelu – zvládneš běžné funkce a zbytek si umíš dohledat. Výhodou je také zkušenost s kontingenčními tabulkami.
  • Protože nakupujeme média i v zahraničí a komunikujeme se zahraničními dodavateli, potřebujeme abys měl angličtinu alespoň na úrovni B2.
  • Zároveň hledáme někoho, kdo může pracovat minimálně 20 hodin týdně během celého roku, včetně zkouškového období (samozřejmě vše je o domluvě 🙂).

Proč do toho jít s námi?

  • Čeká tě čeká inspirativní prostředí se zkušenými profíky a otevřená komunikace v kultuře, kde má každý hlas váhu.
  • Možnost kariérního růstu – u nás se držíme hesla, že ty nejlepší talenty obsazujeme z vlastních řad.
  • Flexibilní pracovní doba a možnost home office (až 2 dny v týdnu), abys mohl skloubit práci s osobním životem.
  • Zaměstnanecké slevy na všechno, co nabízíme – ať si můžeš užívat naše produkty naplno!
  • Stravenky, příspěvky na Benefit Plus kartu či Multisportku, i pro mimopracovní vyžití.
  • Podpora v rozvoji díky široké nabídce interních i externích školení. Protože růst je základ a u nás se můžeš učit a růst.
  • Parádní kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem a kavárnou, kde se dají dělat i meetingy.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Ema Omastová
HR Specialist - Junior
V Alze působím jako HR Specialist. Snažím se propojovat kandidáty s příležitostmi tak, aby spolupráce fungovala oboustranně a měla dlouhodobý přínos – pro ně samotné, jejich budoucí tým i celou firmu. Kromě hledání nových talentů jsem každý den oporou zaměstnancům i manažerům.
Kateřina Dvořáková
Head of Media
V Alze pracuji na pozici Head of Media a mám na starosti zejména plánování, vyjednávání, nákup a optimalizaci týkající se jak offline, tak online mediálních kanálů v České republice, na Slovensku a v Maďarsku. Do Alzy jsem přišla v roce 2017, po 15ti letech práce v mediální agentuře.

Výběrové řízení

U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Pokud bychom tuto lhůtu nedodrželi, můžeš se obrátit přímo na našeho HR ředitele.
Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že o postupu rozhodneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, abys věděl, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok

Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

4. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.

Tvoje kariéra v Alze může začít

Místo výkonu práce