Odpovědět
Do týmu Facility hledáme zkušeného parťáka, který se stane klíčovou součástí našeho týmu a pomůže nám posunout bezpečnost a ochranu zdraví na úplně novou úroveň.
Co budeš dělat?
- Rozvíjet procesy: Budeš udržovat a dál vylepšovat stávající EHS standardy.
- Hlídat rizika: Pravidelně vyhodnotíš rizika a navrhneš opatření, jak věci dělat lépe a bezpečněji.
- Řídit projekty: Zapojíš se do témat jako HAZMAT, HACCP, e-learning nebo reporting.
- Tvořit dokumentaci: Budeš mít pod palcem interní směrnice a předpisy v souladu s legislativou.
- Školit a auditovat: Čeká tě vzdělávání kolegů a provádění interních auditů BOZP a PO na logistice i pobočkách.
- Řešit incidenty: Zaměříš se na prevenci úrazů, jejich šetření a analýzu skoronehod.
- Komunikovat: Budeš v kontaktu s kontrolními orgány a vizualizovat EHS tak, aby bylo srozumitelné pro každého v Alze.
Proč do toho jít s námi?
- Špičkové technologie: Budeš pracovat s tím nejmodernějším, co v oboru existuje.
- Reálný dopad: U nás věci nefungují jen „na papíře“. Můžeš věci skutečně měnit a realizovat své nápady v praxi.
- Super benefity: Máme pro tebe výhodné nákupy na Alze, Multisportku, Mol kartu, zvýhodněné tarify a jazykové kurzy.
- Volnost: K standardní dovolené ti přihodíme 5 „Whatever days“ na cokoliv, co zrovna potřebuješ.
- Skvělý tým: Budeš pracovat s lidmi, kteří jsou špičkami ve svém oboru.
Jak si tě představujeme?
- Máš certifikaci: Jsi OZO v prevenci rizik a požární ochraně.
- Vzdělání: Máš minimálně SŠ technického směru a orientuješ se ve VTZ a životním prostředí.
- Digitální dovednosti: MS Office ovládáš levou zadní a efektivně využíváš nástroje umělé inteligence (AI).
- Osobnost: Jsi spolehlivý, samostatný a umíš se asertivně prosadit.
- Jazyky a cesty: Domluvíš se anglicky (aspoň úroveň B1) a nevadí ti sednout do auta (ŘP sk. B) a vyrazit na služebku po ČR i do zahraničí.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Veronika Wygrys
EHS Project Manager
Ahoj, v Alze působím od roku 2021 a mám na starosti oblast bezpečnosti práce a požární ochrany. Spojení Alzy a BOZP je jedna velká výzva – práce je to různorodá a dynamická, což mě baví. Díky legislativním kontrolám se v této oblasti můžeme neustále posouvat dopředu, a to jak po profesní, tak i po osobní stránce. Volný čas ráda věnuji rodině a sportu.
Leona Dostálová
HR Specialist
Pracuji v Alze od roku 2024. Na HR mám na starosti oddělení Expanze, Facility a Alzaboxy. Baví mě hledat nové talenty, kteří s námi chtějí měnit svět e-commerce. 💡
Výběrové řízení
U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Pokud bychom tuto lhůtu nedodrželi, můžeš se obrátit přímo na našeho HR ředitele.
Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že o postupu rozhodneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, abys věděl, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
3. krok
2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
4. krok
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.