Marketing Account Manager pro AlzaAds

Kanceláře Praha

Plný úvazek

V Alze budujeme AlzaAds – naši vlastní reklamní platformu, která mění způsob, jakým značky a agentury inzerují. Už nejsme na začátku, ale teď potřebujeme někoho, kdo v našem account managementu udělá systém, nastaví jasná pravidla a pomůže nám z AlzaAds vytvořit skutečný reklamní powerhouse.

Co budeš dělat?

Nastavíš systém a jasná pravidla našemu account managementu. Postavíš procesy, které budou dávat smysl vám i našim partnerům.
Převezmeš zodpovědnost za obchodní růst a budeš hledat nové příležitosti a budovat dlouhodobé vztahy.
Vytvoříš program pro agentury a rozjedeš tak úplně nový prodejní kanál.
Staneš se konzultantem pro top klienty, budeš připravovat business plány (QBRs) a prezentace, které mají hlavu a patu.
Budeš mít přímý vliv na budoucnost AlzaAds. Zpětnou vazbu od klientů a data přetavíš v nápady pro další vývoj.

Jak si tě představujeme?

Máš za sebou alespoň 4 roky praxe v accountingu, ideálně z agentury, média nebo onlinu a víš, jak se dělá byznys v digitálu.
Chceš tvořit a vylepšovat, ne jen udržovat zaběhnuté koleje. Baví tě aktivně měnit věci pod rukama.
Kamarádíš se s čísly. Excel a analytika tě neděsí, ale naopak v datech vidíš příležitost.
Umíš jednat s lidmi, srozumitelně prezentovat a vyjednat férové podmínky.
Máš tah na branku, jsi samostatný/á a věci prostě dotahuješ do konce.
Mluvíš anglicky, protože naši partneři jsou i ze zahraničí.

Proč do toho jít s námi?

Budeš u zrodu největšího trendu v digitálu. Retail Media je kariérní raketa a tvůj dopad na byznys bude okamžitě vidět.
Staneš se strategickým partnerem a konzultantem pro největší světové značky.
Dáme ti svobodu a flexibilitu. Cíl je jasný, ale cesta k němu je na tobě. Nabízíme kombinaci home office (2 dny v týdnu) a officu.
Čekají tě super benefity: zaměstnanecké slevy, stravenky, 5 dní volna navíc, MultiSport karta, Cafeteria a mnoho dalšího.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Zuzana Salamon

HR Specialist - Senior

V Alze pracuji jako HR Specialist, kde se věnuji nejen náboru nových talentů, ale také poskytování podpory zaměstnancům a manažerům v oblasti HR. Mým cílem je propojit správné lidi se správnými příležitostmi a vytvářet inspirativní pracovní prostředí, které podporuje rozvoj a úspěch.

Dominik Kosorín

Product Owner

V Alze mám na starosti Retail Media a náš nový produkt AlzaAds. Digitální reklamě se věnuji už více než deset let – od programatiku přes práci s daty až po oblast identity – a těmto tématům jsem věnoval i několik knih. Baví mě společně s kolegy budovat zcela nový reklamní systém a těším se, až se staneš součástí týmu.

Jan Gregor

Head of Vendor Marketing

V roce 2021 tak začal můj příběh v Alze, kde vedu Vendor tým, který se stará o marketingovou spolupráci se stovkami výrobců a dodavatelů, jako jsou Apple, Microsoft nebo Lego. Při práci se snažím propojovat business myšlení, marketingový pohled i selský rozum. Stejné principy hledám i u lidí do svého týmu.

Výběrové řízení

U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Pokud bychom tuto lhůtu nedodrželi, můžeš se obrátit přímo na našeho HR ředitele.
Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že o postupu rozhodneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, abys věděl, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok

Úvodní setkání

Neformální schůzka za účelem bližšího seznámení se s firemní kulturou a náplní role.

2. krok

Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

3. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

4. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.