SEO & Content Specialist (Junior)

SEO & Content Specialist (Junior)

Kanceláře Praha
Plný úvazek| Absolvent VŠ
Odpovědět

Řídíme obsah na celém webu a zároveň ho optimalizujeme tak, abychom si udrželi pozici jedničky na trhu. Nejsme sice obchodníci, ale na naší práci závisí, kolik lidí přivedeme k nám na web a zda u nás najdou všechny důležité informace a nakoupí.

Aktuálně do našeho SEO & Content týmu hledáme specialisty na obsah, kteří se chtějí naučit něco nového, podílet se na velkých projektech a nezaleknou se nových výzev. Uplatnění u nás najdou jak šikovní absolventi / junioři, tak i zkušení SEO specialisté, kteří se již v oboru pohybují nějaký ten pátek. Představujeme si někoho, kdo se neutopí v hromadě zadaných úkolů a současně se kritickým okem podívá na zaběhnuté procesy a pravidla a přijde s návrhy, jak co nejrychleji a nejefektivněji posunout náš web zase o pár levelů výš. Troufneš si?

Co budeš dělat?

  • Spravovat a optimalizovat obsahovou strategii pro svůj segment (od článků přes kategorie až po popisky).
  • Pracovat s daty z analýzy klíčových slov a efektivně je nasazovat do praxe.
  • Zajišťovat špičkovou kvalitu obsahu s ohledem na zákazníka i SEO best practice.
  • Reportovat, analyzovat organický výkon v Google Analytics a sledovat nové trendy.
  • Úzce spolupracovat s týmem copywriterů a kolegy z ostatních oddělení na společných cílech.

Jak si tě představujeme?

  • Máš přehled o tom, co je SEO a content marketing. Je nám jedno, jestli jsi šikovný junior, nebo už v oboru funguješ nějaký ten pátek.
  • Pokud znáš analýzu klíčových slov, Google Search Console, linkbuilding a orientuješ se v tvorbě obsahu je to pro nás výhodou.
  • Jsi nadšenec do digitálního marketingu s obrovskou chutí se neustále učit a posouvat hranice našeho webu.
  • Chápeš, že data a analytické myšlení jsou alfou a omegou každého úspěšného projektu.
  • Když se před tebou otevře Excel, neutečeš – funkce pro tebe nejsou stres, ale nejlepší kamarád.
  • Samostatnost a zodpovědnost jsou tvé druhé jméno, ale nebojíš se kriticky podívat na procesy a navrhnout zlepšení.
  • Hraješ si s AI a hledáš cesty, jak ji zapojit do práce? Za to máš u nás obrovské plus!

Proč do toho jít s námi?

  • Máme neformální kulturu, v kanceláři se potkáváme 3 dny v týdnu, zbytek můžeme být na homeoffice.
  • Jako nováček dostaneš svého buddyho, který ti v začátcích se vším pomůže.
  • Máme kanceláře s živými stromy, fotbálkem i relaxačními zónami a meetingy u nás probíhají třeba i v kavárně.
  • Zaměstnanecké slevy na celý náš sortiment jsou samozřejmostí.
  • A co je nejlepší? Kromě dovolené ti dáme i 5 Whatever Days navíc, které můžeš využít, na co chceš.
  • K tomu všemu přihodíme MultiSportku, stravenky, finanční odměny a maximální důvěru v tvou práci.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Monika Kosová
SEO & Content Teamleader
Do Alzy jsem nastoupila už v roce 2019 během studia a postupně jsem se posunula až do role SEO Team Leadera. Společně se svým týmem se starám o viditelnost jednoho z největších e-commerce webů ve střední Evropě ve vyhledávání. Ve své práci propojuji obsah, data a nové trendy, včetně AI, aby náš organický kanál dlouhodobě rostl.Na SEO mě nejvíc baví jeho dynamika, kombinace kreativity s analytikou a fakt, že má naše práce reálný dopad. Ráda sdílím své zkušenosti z praxe a ukazuji, jak vypadá digitální marketing mimo teorii – přímo v prostředí skutečného e-commerce.
Zuzana Salamon
HR Specialist - Senior
V Alze pracuji jako HR Specialist, kde se věnuji nejen náboru nových talentů, ale také poskytování podpory zaměstnancům a manažerům v oblasti HR. Mým cílem je propojit správné lidi se správnými příležitostmi a vytvářet inspirativní pracovní prostředí, které podporuje rozvoj a úspěch.

Výběrové řízení

U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Pokud bychom tuto lhůtu nedodrželi, můžeš se obrátit přímo na našeho HR ředitele.
Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že o postupu rozhodneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, abys věděl, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

Úkol

Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.

3. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

4. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.

Tvoje kariéra v Alze může začít

Místo výkonu práce