Specialista automatizace call centra

Specialista automatizace call centra

Česká republika
Plný úvazek| Absolvent SŠ| Absolvent VŠ
Odpovědět

Pojď s námi rozvíjet odchozího robota Alzee. Budeš mít pod palcem stavbu a ladění jeho scénářů, vyhodnocování úspěšnosti hovorů a hledání dalších cest, jak v Alze nahradit rutinu chytrou technologií.

Co budeš dělat?

  • Aktivně pracovat s odchozím robotem Alzee – budeš stavět jednotlivé scénáře, testovat je, kontrolovat a pouštět do ostrého provozu.
  • Spolupracovat na vývoji nových funkcí a neustále rozšiřovat schopnosti, které náš robot má.
  • Analyzovat výsledky volání a připravovat podklady pro vyhodnocení úspěšnosti.
  • Hledat příležitosti pro automatizaci nejen v rámci call centra, ale napříč celou firmou.
  • Nastavovat procesy, které robot v praxi využívá, aby vše běželo hladce.
  • Během prvních 3 měsíců tě naučíme spravovat 1–2 existující scénáře a společně nasadíme tvou první samostatnou změnu.

Proč do toho jít s námi?

  • Staneš se součástí týmu, který reálně formuje budoucnost komunikace se zákazníky.
  • Budeš pracovat s jednou z nejpokročilejších technologií v Alze.
  • Výsledky tvojí práce budou okamžitě vidět v praxi.
  • Dostaneš prostor ovlivnit, co Alzee umí dnes a co bude umět zítra.
  • A samozřejmě další benefity jako stravenky, MultiSport, zvýhodněné nákupy na Alza.cz.

Jak si tě představujeme?

  • Máš zájem o technologie a moderní automatizaci.
  • Nebojíš se učit nové věci a převzít odpovědnost za vlastní úkoly.
  • Jsi pečlivý, systematický a umíš dotahovat věci do konce.
  • Výhodou, nikoli podmínkou, je zkušenost s automatizací, hlasovými systémy nebo robotizací procesů.
  • Nebojíš se  komunikace s kolegy napříč firmou a navrhovaní zlepšení.
  • Máš obchodní nebo procesní myšlení, díky kterému umíš identifikovat vhodné scénáře pro automatizaci.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Daniel Görner
CC Automation and Developement Manager
Do Alzy jsem nastoupil v roce 2018 jako operátor zákaznické linky. Postupně jsem dostal k vedení metodického a automatizačního týmu. Metodický tým má na starosti primárně správnost procesů a jejich srozumitelnost pro naše kolegy i zákazníky. S automatizačním týmem rozvíjíme virtuální asistentku Alzee – jak hlasovou, tak chatovou – aby dokázala zákazníkům co nejlépe poradit a podpořit je v jejich nákupech i řešení jejich dotazů.
Natálie Rývová
HR Specialist

Výběrové řízení

U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Pokud bychom tuto lhůtu nedodrželi, můžeš se obrátit přímo na našeho HR ředitele.
Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že o postupu rozhodneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, abys věděl, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok

Úkol

Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.

4. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.

Tvoje kariéra v Alze může začít