Technický specialista pro alzaBoxy

Kanceláře Praha

Plný úvazek| Absolvent SŠ| Absolvent VŠ

Alzaboxy| Expanze a Facility

Alza mění svět e-commerce a my hledáme parťáka, který se nebojí výzev a chce s námi tvořit budoucnost doručování. Pokud tě baví kutit, testovat a vidět, jak tvé nápady ožívají v realitě, tahle jízda je přesně pro tebe

Co budeš dělat?

Vyvíjet nové systémy: Budeš u zrodu zařízení a technologií, které svět ještě neviděl.
Testovat technologie: Tvým úkolem bude dohlédnout na to, aby vše šlapalo jako hodinky.
Řešit administrativu: Bez reportingu se neobejdeme, ale společně ho zvládneme efektivně.
Komunikovat s dodavateli: Budeš v kontaktu s tuzemskými i zahraničními partnery, kteří nám dodávají ty nejlepší vychytávky

Proč do toho jít s námi?

Flexibilita: Nabízíme ti flexibilní pracovní dobu, abys mohl snadno skloubit práci a osobní život.
Extra volno: K dovolené dostaneš 5 „Whatever days“ na cokoliv, co zrovna potřebuješ zařídit.
Vzdělávání: Můžeš se těšit na interní kurzy i výuku cizích jazyků, protože u nás se rozvíjejí i ti největší machři.
Nálož benefitů: Dostaneš stravenky v hodnotě 120 Kč na směnu, Multisport kartu ihned po nástupu a slevy v našem partnerském programu.
Alza výhody: Čekají tě super zaměstnanecké slevy na celý náš sortiment a pracovní vybavení v podobě notebooku a telefonu.

Jak si tě představujeme?

Zkušený technik: Máš za sebou minimálně 2 roky praxe, kde ses naučil řešit i zdánlivě neřešitelné úkoly.
Expert na elektro a IT: V těchto oblastech se orientuješ jako málokdo jiný.
Jazykově vybavený: Ovládáš angličtinu na pokročilé úrovni, abys mohl hladce komunikovat se zahraničními dodavateli.
Zručný kutil: Jsi kreativní, manuálně zručný a tvým koníčkem je hledat řešení tam, kde ostatní vidí problém.
Technicky zdatný: Dokážeš své nápady převést do reálných návrhů díky znalosti 3D CAD a vlastníš řidičský průkaz sk. B.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Peter Hudák

Technicial Manager

Ahoj, jsem Peter Hudák. Jsem v Alze od roku 2020 a začínal jsem na pozici technického specialisty. Dnes je ze mě Technický manažer projektu Alzabox a mám na starosti tým lidí pro vývoj nových Alzaboxů a montážní linku se skladem kde Alzaboxy připravujeme.

Leona Dostálová

HR Specialist

Pracuji v Alze od roku 2024. Na HR mám na starosti oddělení Expanze, Facility a Alzaboxy. Baví mě hledat nové talenty, kteří s námi chtějí měnit svět e-commerce. 💡

Výběrové řízení

U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Pokud bychom tuto lhůtu nedodrželi, můžeš se obrátit přímo na našeho HR ředitele.
Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že o postupu rozhodneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, abys věděl, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok

Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

4. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.