Odpovědět
V našem oddělení se věnujeme různorodým projektům zaměřeným na expanzi. Hlavními projekty, na kterých pracujeme jsou alzaBox, rozšiřování pobočkové sítě anebo posun našich logistických center k moderním technologiím. Neustále rosteme a usilovně hledáme nové strategie, jak být ještě lepší než teď.
Co budeš dělat?
- Víme, že budeme do budoucna stále růst a rádi bychom se propojili se zajímavými lidmi, pro které by Alza mohla být zajímavá.
- Primárně chceme někoho, kdo umí plánovat a realizovat projekty zaměřené na expanzi na nové trhy a akvizice, případně má zkušenost s oblastí facility, ideálně se zaměřením na automatizaci a nové technologie.
Proč do toho jít s námi?
- Uplatnění v zajímavém oboru se stabilitou zaměstnání u největšího českého leadera v oblasti e-commerce.
- Klouzavou pracovní dobu od pondělí do pátku s možností flexibilního začátku a konce pracovní doby, jeden den v týdnu možnost práce na HomeOffice.
- Zaměstnanecké benefity (kurzy cizích jazyků, zvýhodněné nákupy v Alza.cz, Multisport karta, atd.).
- WhatEverDay’s – 5 dní volna nad rámec zákonné dovolené.
- Stravenková karta – 120 Kč za každý odpracovaný den a Cafeterie s příspěvkem 500 Kč měsíčně.
- Neformální firemní kulturu a možnost být u atraktivních projektů.
Jak si tě představujeme?
- Hledáme seniora, potřebujeme někoho s praxí v oblasti expanze, akvizic anebo facility. Jelikož působíme i v jiných zemích než je ČR, chceme plynulou znalost anglického jazyka. Ideální je zkušenost s projektovým řízením větších projektů. A hlavně někoho pro koho je důležitý růst a nenechá se odradit překážkami.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Peter Šupák
Expansion Director
V Alza.cz jsem od roku 2013, kde jsem začal pokládat základy dnešního oddělení Real Estate Development a měl jsem tu čest byt u základního kamene projektu AlzaBox v roce 2014. Dnes pracuji na pozice ředitele Expanze, Facility a Showroom managmentu.
Dominika Kročilová
HR Business Partner
V Alze jsem od roku 2021 a se svým týmem se společně starám o oddělení Prodejní sítě, Expanze a Alzaboxů. Nejvíc mě na Alze baví její dynamické prostředí, kde žádný den není stejný a věci se opravdu hýbou dopředu.
Výběrové řízení
U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Pokud bychom tuto lhůtu nedodrželi, můžeš se obrátit přímo na našeho HR ředitele.
Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že o postupu rozhodneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, abys věděl, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok
Úvodní setkání
Neformální schůzka za účelem bližšího seznámení se s firemní kulturou a náplní role.